Odavno su i u Ulcinju prošla vremena kada je muškarac zarađivao za cijelu porodicu, a žena vodila brigu o domaćinstvu. Ekonomska situacija više ne dozvoljava ovakvu podjelu uloga i kada bi je neko htio. Posljednjih godina žene se izjednačavaju sa muškarcima na mnogim poljima i više im niko ne brani da se obrazuju, zapošljavju i biraju, ali ipak tri sfere života – politička, ekonomska i porodična su oblasti gdje su žene diskriminisane uprkos činjenici da je 21. vijek odavno počeo.
Najviše žena zaposleno je u opštini, školstvu, zdravstvu i privatnom sektoru. Ipak u Ulcinju koji broji oko 20.000 stanovnika, samo tri žene su na direktorskim pozicijama: imamo direktorku predškolske ustanove, direktorku škole, a od nedavno i izvršnu direktorku privatne televizije. U politici je situacija takođe nesrazmjerna – u odborničkim klupama sjede samo tri žene. U ovom slučaju tri i tri su pet jer jedna izuzetna žena je uspjela da bude i izvršna direktorka i da sjedi u odborničkoj klupi. Ona je i majka petoro djece. Njeno ime je Ilmira Lika.
Žene imaju moć…
– Apsolutno se ne slažem sa tim da je politika muško pitanje. Žene su oduvjek bile faktor u društvu, ali su ućutkivane zbog muških sujeta. U politici i sada ogroman dio posla rade žene, ali one su u pozadini. One su tu jer odlično obavljaju poslove, a za fotografiju i intervjue zna se ko je u prvom planu – govori Ilmira i dodaje „Žene imaju moć i ličnu mogućnost, ali im treba jača podrška društva.“
Prema njenim riječima, u ekonomiji je takodje loša situacija, jer samo 9% žena ima svoj biznis, one rade na najmanje plaćenim mjestima, pogotovo u privatnom sektoru i samim tim što manje zarađuju ekonomski su nestabilnije.
– Muškarci više zarađuju, na boljim su položajima. Mi se za njih udajemo, živimo u njihovim kućama, nosimo njihova prezimena. Oni se vrate sa posla i odmaraju, a žena se vrati sa posla i dočeka je drugi posao – govori Snežana Živanović (31) iz Ulcinja, profesor crnogorskog jezika u srednjoj školi.
– I pored činjenice da postoje brojni propisi i načela kojima se teži unapređenju i afirmaciji žena, treba više da se radi na promovisanju ženskog uspjeha. I bez obzira na to što je situacija bolja nego prije 50 ili više godina, još postoje primjeri različitih oblika diskriminacije žena u oblasti rada i zapošljavanja i još muškarci vode glavnu riječ – govori nam Emina Derviši (29), poslovno tehnički sekretar Turističke organizacije Ulcinja.
Kada se žena vrati sa posla, pa makar radila cio dan, kada dođe kući sačekaju je iste one dužnosti kakve su je čekale i kada je bila samo domaćica prije više od pola vijeka. Nerijetko je sačekaju i oni „muški“ poslovi. Sa ovim se slažu sve naše sagovornice. Koliko su žene napredovale, toliko su se i opteretile. Niko njima ništa ne brani, neka žena vozi avion ako hoće, ali kad dođe doma – zna se ko se na raboti opučio.
– Kućni poslovi i obaveze oko djece su područje gdje se muškarac nikad ne buni da žena sve završi sama i da bude u prvom planu. Sve to žene mnogo bolje rade od muškaraca, jer to njima naravno odgovara – govori Ilmira.
Institucije
Gledajući pravnu stranu ove priče – prema onome što je usvojeno formalno – žene su zaštićene kao bijeli medvjedi, ali mrtvo slovo na papiru ne znači baš ništa.
– Prema statistikama rađenim 2012. godine od strane UNDP-a svaka treća žena u CG trpi nasilje ili diskriminaciju u raznim oblastima, a svaki 4 građanin je spreman da potvrdi da nasilje postoji i da je ono opravdano – kaže Ilmira. Hej, nasilje je opravdano?!
– Žena ne mora ,,pustiti jezik“ za svoja prava. Za svačija prava, treba da se bore institucije i da sprovode zakone I druge akte koje su sami donijeli. Ključnu uloga imaju institucije sistema koje treba da sprovode mjere – govori Ilmira.
– Patrijarhalno vaspitanje takvog je karaktera da odražava dominaciju muškaraca nad ženama. Koliko god se govorilo o napretku žena, svjesni smo činjenice i treba je prihvatiti da u Crnoj Gori muškarci sve mogu bolje, imaju više šansi da napreduju, bolje zarađuju…itd. – kaže Emina Derviši i dodaje da je posebno zabrinjavajući podatak da raste nasilje prema ženama.
Da li žene današnjice trpe više nasilja ili samo više pričaju o pretrpljenom, teško je utvrditi. Ipak, procesuirani slučajevi nasilja su još na nivou statističke greške.
Sin jedinac
Korijeni neravnopravnosti vjerovatno leže u samom vaspitanju. Kada se rodi sin, još ako je „jedinac“ on uživa posebne privilegije. Kada muško zasnuje porodicu, on očekuje, a najčešće i dobija isti onaj tretman kakav je imao od primarne porodice. Ako ovaj tretman ne dobije – žena je za svaku osudu. Mnoge osobine koje se ženi ne praštaju, za muškarca su poželjne i od njega se očekuju. Ako je muškarac alkoholičar – on je „popio“. Ako je žena popila čašu vina na javnom mestu – ona se napila. Ako je na bilo koji način originalna i drugačija, ona je neprihvatljiva. Od nje se očekuje da misli, ponaša se i reaguje po utvrđenim pravilima.
– Mnogo je lakše ličiti na druge i biti ono što sredina od tebe očekuje nego boriti se da budeš drugačiji. Veoma rano žene nauče da se uklapaju i prihvate sve ono što im život i društvo nametnu – govori Snežana Živanović.
Bez odmora
– Svaki dan mi je jako naporan, ali volim svoj posao i to me uvijek gura dalje. Priroda posla je takva da nikad nemam odmora. Za potrebe djece se usklađujem sa suprugom i njegovom majkom, koji mi puno pomažu. Trudimo se da sve odradimo u najboljem duhu i kao roditelji i kao poslovno angažovani ljudi. Najbitnija je dobra organizacija i vremenska uskladjenost – govori nam Ilmira Lika. (Ana Živanović)
